Onboarding
Haben Sie generell Zeit Mangel um neue Mitarbeiter ausführlich einzuarbeiten?
Dabei ist ein guter Start extrem wichtig und bringt dem Unternehmen einen Vorsprung.
Wir Zeigen Ihnen hier eine Lösung auf wie sich das heute ohne zusätzliches Personal mit Innovativen Methoden trotzdem realisieren lässt.
Prozess
Prozess: Onboarding
- Aufnahme des aktuellen Prozesses beim Kunden
- Gemeinsame Prozessgestaltung mit dem Kunden
- Einrichtung der Software Klick Tipp durch uns
- Prozess in der Software Klick Tipp abbilden durch uns
- Einarbeitung der Personen die Personal anweisen oder Einstellen
- Vollständige Prozess Übergabe
Ergebnis
- (Kampagne STARTET) Nach Vertragsabschluss und Eingang, erhält der neue Mitarbeiter idealerweise am selben Tag noch die E-Mail (Ihre Vertrags Unterlagen sind bei uns eingegangen vielen Dank….)
- 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhält der neue Mitarbeiter eine E-Mail (Wir freuen uns auf Dich wir bereiten schon alles für dich vor)
- 3 Wochen vorher erhält der neue Mitarbeiter eine E-Mail mit einem link zur Einarbeitung’s Website hier sind erste Schulungen vorbereitet die gemacht werden können (Sicherheitsunterweisung, Schulungen zu den Werkzeugen, usw….)
- 2 Tage vorher erhält er eine E-Mail mit den Ansprechpartnern die er im Unternehmen die er in den ersten Tagen kennen lernen wird
- 1 Tag vorher erhält der Pförtner/Empfangsperson eine E-Mail (morgen kommt ein neuer Mitarbeiter Frau/Herr Muster bitte begrüßen Sie den neuen Mitarbeiter unbedingt mit ………)
- Der erste Arbeitstag, der Mitarbeiter kennt alle Ansprechpartner kennt sich bereits etwas im Gebäude aus hat die Sicherheitsunterweisungen Online gemacht diese können vor Ort Unterschrieben werden wenn nicht schon online erledig
- 2 Tag Weitere Abläufe im Unternehmen ……
Rèsumè
Vollautomatisierte Abläufe die einmal gestaltet wurden.
Sie Sparen enorm viel Zeit.
Sie steigern die Mitarbeiter Zufriedenheit.
Ihr Fachpersonal muss nicht immer wieder das selbe erzählen.
